近日，湖南省住建廳發(fā)布了《湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于進一步加強全省建筑市場監(jiān)管的通知（征求意見稿）》。
關鍵內容一起往下看看吧！——
內容解析
1、對施工現(xiàn)場項目關鍵崗位人員實行實名制管理，主管部門將在到崗履職、標后稽查等監(jiān)督檢查工作應用“省實名制平臺”中人臉信息進行比對，對涉嫌存在項目關鍵崗位人員不履職、掛靠、轉包、違法分包等違法違規(guī)行為的，依法依規(guī)查處。
包括：施工項目部的項目經理、技術負責人、施工員、安全員、質量員和現(xiàn)場監(jiān)理部的總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員。
2、對注冊地在湖南的建筑業(yè)企業(yè)、工程監(jiān)理企業(yè)、工程造價咨詢企業(yè)、質量檢測機構以及預拌混凝土企業(yè)實行“雙隨機、一公開”資質動態(tài)核查，每年核查比例不低于5%。
核查內容：企業(yè)資產、注冊執(zhí)業(yè)資格人員、技術職稱人員等。
3、對施工現(xiàn)場項目關鍵崗位人員實行實名制管理，主管部門將在到崗履職、標后稽查等監(jiān)督檢查工作應用“省實名制平臺”中人臉信息進行比對，對涉嫌存在項目關鍵崗位人員不履職、掛靠、轉包、違法分包等違法違規(guī)行為的，依法依規(guī)查處。
包括：參保繳費單位與注冊單位不一致、注冊單位與實際工作單位不一致、一人多證注冊在不同單位等。
4、通過首次申請、升級、增項取得建筑業(yè)企業(yè)資質一年內，因重組、合并、分立等情況再次申請承繼資質的，對原資質的企業(yè)納入動態(tài)核查范圍。
核查內容：核查其資產、注冊執(zhí)業(yè)資格人員、技術職稱人員等情況。
5、對獲得“湖南省建筑強企”稱號的企業(yè)申請住建廳權限內建筑業(yè)企業(yè)資質升級、增項的，實行“告知承諾制”。
6、加強施工承包合同履約擔保，履約擔保金額應為施工承包合同價款的5%—8％，采用分期滾動擔保的，當期承包人履約擔保金額應不低于當期完成工程量價款的20％。
人臉識別考勤在近幾年逐漸推行：
安徽：
2017年上半年，安徽全省有3047個項目在施工現(xiàn)場應用IFA系統(tǒng)，采用人臉識別和物聯(lián)網技術對施工現(xiàn)場關鍵崗位人員進行“出勤+工時”雙重考核。
福建：
2018年10月，福建省住建廳發(fā)布《關于進一步開展企業(yè)從業(yè)人員實名認證的通知》，要求“一企一檔”、“一人一檔”，須于2018年12月31日前，在閩政通APP注冊賬號，并完成高級實名驗證（人臉識別）。
北京：
2020年1月，北京印發(fā)《北京市施工現(xiàn)場人員實名制管理辦法》。指出總承包企業(yè)應根據項目具體情況在施工現(xiàn)場配備相應的考勤設備，采用人臉等生物識別技術進行電子打卡，不具備封閉條件的項目，可使用移動式考勤機，或采用設置電子圍欄等方式實施。
江蘇：
2020年4月，江蘇省住建廳下發(fā)《扎實推進建筑工人實名制管理工作》的通知。其中提出要加快實名制人臉識別系統(tǒng)的升級改造，提高人員識別率和識別速度。
浙江金華：
開啟每日2次刷臉考勤，且明確將對檢查中發(fā)現(xiàn)的人員未到崗履職的違法違規(guī)行為立案查處。
足以看出，全國各地都逐步開啟生物識別技術的廣泛應用，無論是什么崗位，必須嚴格按照規(guī)定要求執(zhí)行，不作假，不敷衍，到崗履職是對工程的負責，也是對安全的負責！
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